Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Mise en place des activités de façon régulière, en fonction des disponibilités.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

Nous vous proposons d'animer des temps de jeux de société, proposer des activités manuelles, des animations parents-enfants, brocante, troc aux plantes...

Compétences attendues

Pas de pré-requis nécessaires.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Les bénévoles ont un investissement attendu d'une séance par mois ou plus en fonction des disponibilités, en après-midi de 13h30 à 17h30.

Présentation de la structure

Les Halte-Répit sont des espaces destinés à soutenir les aidants familiaux en leur proposant une prise en charge temporaire, adaptée et sécurisée des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

Description des missions

Au sein d'une Halte-Répit, nous vous proposons de vous former à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. L'idée étant de leur proposer diverses activités adaptées (cuisine, sport, loisirs...), ainsi que des temps d'échanges. Le dispositif des Halte-Répit permet de soutenir les familles en leur proposant un temps de pause dans leur rôle d'aidant.

Si vous ne souhaitez pas vous engager en raison des troubles cognitifs du public, pour le projet d'Halte-Répit nous recherchons également, des bénévoles pour :

• Gestion / comptabilité
• Communication
• Transport Mobilité Solidaire : aller chercher les personnes malades pour les effectuer des trajets.

Compétences attendues

- Sens du relationnel

- Écoute

- Patience et pédagogie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Participation aux temps de réunions et de rencontres de l'association.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

Membre du Conseil d'administration, le·la trésorier·ère, est le garant de la gestion financière des activités de l'association.

Compétences attendues

Être en mesure de tenir la comptabilité générale d'une association

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au Centre Social Arc-en-Ciel, nous avons à cœur de cultiver l’envie d’agir ensemble, au service d’un territoire et de ses habitants, en défendant des valeurs de solidarité, de participation citoyenne, de dignité humaine et de mixité. Le Centre Social est reconnu et concourt activement à un réseau partenarial riche et dynamique qui permet la réalisation de projets nombreux et ambitieux.

Vous intégrerez une équipe de 11 salariés, investis dans leurs missions, originaires de secteurs d’activité très divers (artistique, commercial, comptabilité, numérique, éducatif…), pour qui la cohésion, la convivialité et l’entraide sont primordiales.

Lorsqu’on les interroge sur les atouts de leur poste, au sein de notre association, ce qui ressort est en premier lieu le travail quotidien avec les 78 bénévoles de l’association. Le contact direct avec les habitants et le sentiment d’avoir un impact réel sur leur quotidien est également un point important de leur engagement

Notre association locale est adhérente aux Fédération Familles Rurales et Centres sociaux : Vous pourrez consulter notre projet social :  Site : https://www.famillesrurales.org/pays-de-colombey/13/son-projet

Description des missions

• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
• Vous emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs du projet animation collective famille (ACF)/ Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
• Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
• Etre le garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du directeur
• Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
• Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille
• Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
• Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
• Animer une démarche participative avec les familles
• Vous mettrez en synergie et en cohérence et articulerez les actions familles de l’association avec celles conduites par les partenaires du territoire
• Vous développerez le lien de proximité et la mobilisation des familles
• Vous collaborerez étroitement avec la directrice dans le fonctionnement général du Centre Social

Un parcours d’intégration sera mis en place lors de la prise de poste (immersion après d’un référent famille en poste, entretiens à mi et fin période d’essai, temps de rencontre de l’équipe salariée, des bénévoles, des partenaires…). Des formations sont régulièrement mises en place, en interne et en externe afin de permettre à chaque salarié d’être à l’aise dans ses missions.

Compétences attendues

Coordination et animation, méthodologie de projet, sens de l’accueil, travail en équipe, expression écrite et orthographe, valeurs associatives, maitrise de l’outil informatique, Pack office (Word/Excel)

Qualité(s) professionnelle(s)

Sens de l'organisation, autonomie, réactivité, capacité d'adaptation, rigueur, créativité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations du territoire dans le déploiement de leurs activités pour les familles en milieu rural.

Description des missions

- Aller à la rencontre des jeunes et els accompagner dans leurs projets

- Intégrer les jeunes dans les actions de l'association

-Organiser des chantiers jeunes

- Rédiger les projets pédagogiques

Compétences attendues

- Connaître le public 12-25 ans

- Connaître la méthodologie de projets

- Etre en capacité de travailler en équipe

- Adopter une posture d'écoute et d'accompagnement

- Savoir s'adapter à son public

- Avoir une expérience du milieu rural

- Maitriser l'outil informatique

- Savoir animer un groupe de jeunes ou une réunion partenariale