Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construite sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Description des missions

Aide et accompagnement dans l’organisation générale et la gestion de services soutien à domicile sur le bassin vitryat : 

• Accompagnement des bénévoles dans l’encadrement du personnel et le suivi des usagers,

• Accompagnement des demandes de prestation et de proposition de service adapté dans le cadre du projet de vie de l’usager,

• Définition des modalités de prise en charge des bénéficiaires personnes âgées, en situation de handicap, ou famille,

• Accompagnement dans le suivi du plan d’aide du bénéficiaire,

• Soutien à l’organisation de l'activité des intervenants à domicile par la planification des interventions,

• Accompagnement dans la gestion des absences,

• Assurer la continuité de service,

• Maintien d’un réseau professionnel favorisant la prise en charge médico-sociale des bénéficiaires,

• Participation active au développement de l’activité sur le bassin,

• Accompagnement des bénévoles dans la gestion des services d’aide à domicile.

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière,

• Management des ressources humaines, travail en équipe,

• Sens de la communication avec des publics variés (bénévoles locaux, usagers, familles, institutions…),

• Capacités d'analyse, de communication, d’écoute et d'animation de réunion,

• Maitrise informatique.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Profil : 
  • Formation initiale BAC +3, expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction de développement de projet et/ou management d’équipe en milieu associatif.

• Conditions de travail : 
  • Lieu de travail : Vitry-Le-François 
  • Contrat : CDD de 5 mois évolutif - temps plein 
  • Rémunération : selon grille métier 2-4-a de la CCN des personnels familles Rurales 

• Modalités de recrutement : 

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2020 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Madame Laurence WALSHOFER – Responsable du SAAD, Pôle Vitryat 

41 rue Carnot BP 280

51012 Châlons en Champagne Cedex

laurence.walshofer@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’objectif du SSIAD est d’éviter l’hospitalisation ou de faciliter le retour à domicile suite à une hospitalisation. 

Vous intégrerez une équipe d’aides soignants sur un territoire qui couvre les cantons d’Etoge, Montmirail et Dormans par une infirmière coordinatrice du service de soins.

Description des missions

• Assurer les soins d’hygiène de confort et des soins préventifs,

• Participer à l’identification des besoins de la personne,

• Informer le coordinateur de services de soins,

• Participer à la prévention de la dépendance,

• Informer et accompagner les personnes et leur entourage.

Compétences attendues

• Avoir le goût du contact et le sens de l’écoute,

• Être autonome,

• Savoir travailler et s’organiser au sein d’une équipe,

• Connaître les techniques et les règles de sécurité lors de déplacements d’une personne,

• Maitriser les protocoles d’entretien des locaux et du matériel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Profil :

  • Être titulaire du diplôme d’aide soignant

• Conditions de travail : 
  • Lieu de travail : territoire du SSIAD Etoges 
  • Contrat : CDI à temps partiel 108.33 heures/mois 
  • Embauche : dès que possible
  • Rémunération : selon convention collective : 1233.50€ 
  • Mobilité indispensable en journée. 
  • Permis B obligatoire 

• Modalités de recrutement : 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Marie LESUR - FAMILLES RURALES 

41 rue Carnot 

BP 280 

51012 Châlons en Champagne 

marie.lesur@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Moselle, association de loi 1908, agit en faveur des familles sur l'ensemble du département en milieu rural et périurbain depuis le 12 mai 1969. Son objectif est de répondre aux besoins des familles par des actions de proximité.

La Fédération Familles Rurales de Moselle rassemble, en 2019, 1 903 familles adhérentes, soit plus de 1 756 adultes et 1 509 enfants. Elle fédère 34 associations mosellanes et 3 associations alsaciennes qui ont pour mission de répondre aux besoins des familles en territoire ruraux, de les accompagner et de défendre leurs intérêts. Elle gère un SAAD (Service d’aide et d’accompagnement à domicile), qui compte 86 salariés et intervient auprès d’environ 750 bénéficiaires sur l’ensemble du territoire Mosellan.

Description des missions

Réalise et aide à la réalisation, principalement auprès de personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie, et/ou rencontrant des difficultés passagères, l’ensemble des activités qui concourent à assister et soulager les bénéficiaires dans :

• Les actes ordinaires de la vie quotidienne : 
  • Entretien du logement (dont notamment : entretenir les sols (aspirateur, balai, serpillière...), entretenir les sanitaires, entretenir la cuisine (nettoyer et ranger la vaisselle, le matériel électroménager…), faire les poussières, nettoyer les carreaux…),
  • Entretien du linge (lavage en machine, petites lessives à la main, repassage…), 
  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,
  • Entretien du matériel mis à disposition.

L’employé(e) à domicile utilise le matériel et les produits d’entretien mis à disposition par le bénéficiaire en fonction de ses habitudes et dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• Les actes essentiels de la vie quotidienne :
  • Préparation de repas et aide à la prise des repas, 
  • Selon diplôme et expérience : Aide à la toilette simple et à l’habillage, 
  • Réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),
  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,
  • Veille en terme de confort et de sécurité.

• Les tâches administratives.

• Tâches relatives à l’organisation générale :
  • Renseignement des cahiers de liaison,
  • Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs,
  • Faire part à son employeur des différents soucis qu’il ou elle peut rencontrer lors de son travail afin d’optimiser celui-ci,
  • Entretenir une relation de confiance avec le bénéficiaire,
  • Aider les personnes à vivre dans leur cadre de vie, garder vis-à-vis des personnes aidées une attitude bienveillante et compréhensive, observer la plus stricte neutralité politique et religieuse ainsi que la plus grande honnêteté, et respecter l’obligation de discrétion.

Compétences attendues

• Savoir-faire : 
  • Connaissances en hygiène alimentaire et diététique,
  • Connaissances en entretien du linge (propriétés de certains textiles, de produits adaptés...), 
  • Connaissances en hygiène des locaux (utilisation des produits et matériels),  
  • Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie (port de charge...), 
  • Connaissances de base des techniques d’aide à la personne (transfert, aide à la toilette…), selon diplôme et expérience, 
  • Notions des principales pathologies liées au vieillissement et au handicap,
  • Savoir faire face aux situations d’urgence et gérer les conflits.

• Savoir-être : 
  • Autonomie et prise d’initiative,
  • Rapidité,
  • Rigueur et organisation,
  • Patience et maitrise de soi,
  • Discrétion,
  • Honnêteté,
  • Adaptabilité et tolérance,
  • Conscience professionnelle,
  • Qualités d’écoute, 
  • Altruisme et empathie,
  • Travail en équipe et remontées d’informations.

• Qualités complémentaires :
  • Garant de la bonne image ainsi que du sérieux de la Fédération, l’employé à domicile se doit d’être dynamique, de faire preuve de politesse, d’avoir une présentation soignée, 
  • Bonne résistance physique et nerveuse,
  • Respecter la vie – la personne – sa dignité et son intimité,
  • Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Conditions de travail : 
  • Horaires établis à l’avance et matérialisés sur les plannings,
  • Déplacements sur l’ensemble du département, voir en région,
  • Travail en soirée et/ou le week-end et/ou de nuit et/ou les jours fériés possible eu égard à la nature de l’activité et conformément aux dispositions règlementaires ainsi qu’à celles de la convention collective,
  • Participation aux réunions de secteurs et aux formations proposées.

• Profil du poste 
  • Diplôme requis : BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAPA option services spécialité services aux personnes, BEPA option économie familiale et rurale, CAP Petite Enfance, CAP Employé(e) Technique de collectivité, Titre d’Assistant(e) de vie aux familles. 

A savoir : 

Le CDD (ici 2 mois) peut évoluer en CDI.

La moyenne d'heure de travail est de 100h/mois.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Moselle, association de loi 1908, agit en faveur des familles sur l'ensemble du département en milieu rural et périurbain depuis le 12 mai 1969. Son objectif est de répondre aux besoins des familles par des actions de proximité.

La Fédération Familles Rurales de Moselle rassemble, en 2019, 1 903 familles adhérentes, soit plus de 1 756 adultes et 1 509 enfants. Elle fédère 34 associations mosellanes et 3 associations alsaciennes qui ont pour mission de répondre aux besoins des familles en territoire ruraux, de les accompagner et de défendre leurs intérêts. Elle gère un SAAD (Service d’aide et d’accompagnement à domicile), qui compte 86 salariés et intervient auprès d’environ 750 bénéficiaires sur l’ensemble du territoire Mosellan.

Description des missions

Réalise et aide à la réalisation, auprès de personnes essentiellement en capacité d’exercer un contrôle, de l’ensemble des activités qui concourent à :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : 
  • Entretien du logement (dont notamment : entretenir les sols (aspirateur, balai, serpillière...), entretenir les sanitaires, entretenir la cuisine (nettoyer et ranger la vaisselle, le matériel électroménager…), faire les poussières, nettoyer les carreaux…),
  • Entretien du linge (lavage en machine, petites lessives à la main, repassage…), 
  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,
  • Entretien du matériel mis à disposition.

L’agent à domicile utilise le matériel et les produits d’entretien mis à disposition par le bénéficiaire en fonction de ses habitudes et dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
  • Aide à la préparation de repas simples, 
  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),
  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,
  • Veille en terme de confort et de sécurité.

• L’aide dans les tâches administratives simples.

• Tâches relatives à l’organisation générale :
  • Renseignement des cahiers de liaison,
  • Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs,
  • Faire part à son employeur des différents soucis qu’il ou elle peut rencontrer lors de son travail afin d’optimiser celui-ci,
  • Entretenir une relation de confiance avec le bénéficiaire,
  • Aider les personnes à vivre dans leur cadre de vie, garder vis-à-vis des personnes aidées une attitude bienveillante et compréhensive, observer la plus stricte neutralité politique et religieuse ainsi que la plus grande honnêteté, et respecter l’obligation de discrétion.

Compétences attendues

• Savoir-faire : 
  • Connaissances de base en hygiène alimentaire,
  • Connaissances en entretien du linge (propriétés de certains textiles, de produits adaptés...), 
  • Connaissances en hygiène des locaux (utilisation des produits et matériels),  
  • Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie (port de charge...). 

• Savoir-être : 
  • Autonomie et prise d’initiative,
  • Rapidité,
  • Rigueur et organisation,
  • Patience et maitrise de soi,
  • Discrétion,
  • Honnêteté,
  • Adaptabilité et tolérance,
  • Conscience professionnelle,
  • Qualités d’écoute, 
  • Altruisme et empathie,
  • Travail en équipe et remontées d’informations,

• Qualités complémentaires :
  • Garant de la bonne image ainsi que du sérieux de la Fédération, l’agent à domicile se doit d’être dynamique, faire preuve de politesse, avoir une présentation soignée, 
  • Bonne résistance physique et nerveuse,
  • Respecter la vie – la personne – sa dignité et son intimité,
  • Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes.

Informations complémentaires

• Conditions de travail : 
  • Horaires établis à l’avance et matérialisés sur les plannings,
  • Déplacements sur l’ensemble du département, voir en région,
  • Travail en soirée et/ou le week-end et/ou de nuit et/ou les jours fériés possible eu égard à la nature de l’activité et conformément aux dispositions règlementaires ainsi qu’à celles de la convention collective,
  • Participation aux réunions de secteurs et aux formations proposées.

• Profil du poste 
  • Savoir-faire : accessible en l’absence de diplôme avec une première expérience professionnelle. 

A savoir : 

Le CDD (ici 2 mois) peut évoluer en CDI.

La moyenne d'heure de travail est de 100h/mois.