Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

De l'animation de village à la gestion de services à la population, les associations Familles Rurales œuvrent à la qualité de vie et au vivre ensemble sur nos territoires.

Depuis 70 ans, la fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les 70 associations regroupant 4909 familles sur tout le département.

Description des missions

• Réalisation de diagnostics et d’outils d’évaluation relatifs aux projets des associations et de la fédération

• Accompagner et développer les projets de Mobilité Solidaire, Réseaux de Voisineurs

• Accompagner et coordonner et les Maisons France Services

• Valoriser et promouvoir l’action Familles Rurales

• Participer à l’action globale de la fédération départementale

• Accompagner les associations dans leur vie quotidienne et statutaire

Compétences attendues

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d’animation

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Faculté à être en relation

• Capacité rédactionnelle

• Connaissance en gestion et organisation associative

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation :

• Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience

Conditions :

• Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale

• Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable

• Réunions en journée et en soirée

• 35 heures / semaine

• Rémunération : 2007 € brut / mois

• Prise de fonction dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :
FAMILLES RURALES
Fédération Départementale de Meurthe et Moselle
Mme La Directrice
12 rue de l’Abbé Devaux
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

fd54@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales intervient dans le milieu associatif, elle construit avec les familles des activités et services pour améliorer le cadre de vie des habitants en milieu rural. Parallèlement, nous proposons des services d’aides à domicile auprès des usagers dans le besoin. Nos équipes sont composées d’agents et employés à domicile et d’auxiliaires de vie sociale.

Description des missions

Nous recherchons une auxiliaire de vie sociale qui interviendrait sur le secteur de Lorry-Mardigny/Peltre/Verny/Ars-sur-Moselle directement au domicile des bénéficiaires. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 120H/mois.

Missions :

• Entretien du linge et logement (dont notamment : entretien des sols (aspirateur, balai, serpillière...), des sanitaires, de la cuisine (la vaisselle, le matériel électroménager)

• Accompagnement dans les déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses)         

• Préparation de repas et aide à la prise des repas

• Renseignement des cahiers de liaison

• Coordination avec l’ensemble des autres intervenants et transmission à l’employeur des difficultés rencontrées lors de l’exécution des missions

Compétences attendues

Valeurs attendues :

• Bienveillance

• Compréhension

• Neutralité

• Discrétion et honnêteté

Profil recherché :

• Connaissances de base en hygiène alimentaire, locaux et entretien du linge

• Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie 

• Savoir faire face aux situations d’urgence et à la gestion des conflits

• Accessible en l’absence de diplôme avec une première expérience professionnelle

Adresser un CV et une lettre de motivation à 

Familles Rurales Fédération Départementale de Moselle

Service d'Aide à Domicile

Mail : sad.moselle@famillesrurales.org

Téléphone : 03.87.65.47.54

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales du Pays de Colombey est inscrite sur un territoire rural de 38 communes, regroupant de 35 à 1500 habitants. Ce territoire rural est classé en ZRR. Un projet Centre social est en cours de travail.

Site : https://www.famillesrurales.org/pays-de-colombey/

Description des missions

Dans le cadre du projet de l’association Familles Rurales du Pays de Colombey et sous l’autorité de la Présidente de l’association et de la directrice, le.a Référent.e Famille conduit le projet Famille, en adéquation avec le projet social.
Il.elle participe à l’animation de la vie associative et la construction du projet de l’association (participation aux instances décisionnaires de la structure : AG, CA, Comités de pilotage, élaboration des budgets…).

Description de l'offre

1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social (conception, pilotage, mise en oeuvre, animation, évaluation), en lien avec l’équipe du Pôle Famille.

2. Mettre en synergie et en cohérence, articuler les actions familles de l’association avec celles conduites par les partenaires du territoire

3. Développer le lien de proximité et la mobilisation des familles

4. Animer un groupe de personnes en difficulté sociale

Compétences attendues

Compétence(s) du poste

• Méthodologie de projet : indispensable
• Animation – indispensable
• Sens de l’accueil – indispensable
• Travail en équipe - indispensable
• Expression écrite et orthographe - indispensable
• Valeurs associatives - indispensable

Autre(s) compétence(s)

• Connaissance des publics d’usagers
• Maitrise de l’outil informatique
• Pack office (Word/Excel…) – indispensable
• Qualité(s) professionnelle(s)
• Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Détails

• Lieu de travail : 54170 - COLOMBEY LES BELLES
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminé
• Durée hebdomadaire de travail : 35h
• Salaire indicatif : Mensuel de 2 393 Euros brut + participation mutuelle
• Déplacement : Ponctuels Départemental
• Expérience : Expérience 2 ans souhaitée
• Formation : DE CESF ou équivalent exigé
• Permis : B - Véhicule léger Exigé
• Effectif de l'entreprise : 5 à 10 salariés

Pour postuler à cette offre
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV, avant le 12 novembre par mail,
à melanie.grosse@famillesrurales.org
Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2022.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Art-sur-Meurthe recrute un.e directeur.trice adjoint.e AM (périscolaire et vacances).

Description des missions

• Participer à la gestion administrative et pédagogique de l'accueil périscolaire :

  • Assurer les gestion des présences pour périscolaire, préparer la facturation

  • Assurer la mise en place du projet pédagogique et la planification des activités en périscolaire.

• Diriger les accueils de loisirs extrascolaires et les mercredis récréatifs :

  • Procéder au recrutements des animateurs saisonniers

  • Etablir la communication pour les accueils des mercredis et les vacances

  • Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique pour les vacances, construire le budget, réserver les sorties, faire le bilan

  • Animer les réunions d'équipe, gérer l'équipe, évaluer les stagiaires

  • Diriger l'équipe des permanents pour les mecredis, assurer le suivi du programme d'animation.

• Planifier, organiser et animer des temps d'activités

  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

  • Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'animation en concertation avec le responsable

  • Anticiper la préparation des animations

  • Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe

  • Repérer les enfants en difficulté et alerter

  • Gérer les conflits entre les enfants

• Participer au fonctionnement de la restauration scolaire et à l'entretien des locaux

• Appliquer et contrôler les règles de sécurité

• Assurer le dialogue et l'accueil des familles 

• Contribuer à l'évaluation des projets d'activités

Compétences attendues

Profil :

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d'animation et de la gestion d'équipe

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Faculté à être en relation

• Capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrse de l'outil informatique

Formation :

• BAFD minimum ou BPJPS LTP

• Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaité

Conditions :

• Posté basé à Art-sur-Meurthe (54), au Noviciat

• 35heures / semaines (horaire coupé)

• Rémunération : 1660€ brut / mois

• Prise de fonction : immédiate

• CDD de remplacement de 6 mois

Adresser lettre de motivation et CV à :

Familles Rurales

M. MARC Thomas, Directeur

Noviciat - 2 bis, rue du parc

54510 ART-SUR-MEURTHE

thomas.afr.artsurmeurthe@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 122 associations, à ce jour affiliées à la Fédération Marne, incarnent au quotidien au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le Mouvement défend ardemment le respect des différences, la tolérance et la solidarité. Il promeut les valeurs humaines indispensables à l’équilibre et au développement de la personne et de son milieu de vie : Entraide & solidarité, Initiative & responsabilité, Participation & citoyenneté, Convivialité & échanges.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère notamment 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD, 7 structures d’accueil petite enfance, une cinquantaine d’accueils collectifs de mineurs permanent et de loisirs durant les vacances, des clubs jeunes, met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, des actions de parentalité, des animations de loisirs et convivialité, des activités sportives et culturelles ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Le réseau compte 1 150 bénévoles actifs et près de 800 salariés représentant près de 500 ETP.

Description des missions

Sous l’égide du Conseil d’Administration le Directeur de Fédération H/F sera chargé :

• D’assister et conseiller le/la Président(e), le Bureau et le conseil d’administrations

• De mettre en œuvre les projets fédéraux et des services dans le respect des valeurs du mouvement :

  • gérer et animer les services de la Fédération et l’ensemble de ses activités,

  • diriger les services fédéraux : suivi des dossiers, des relations internes et externes, gestion administrative et financière, management des ressources humaines et coordination des activités et services

  • coordonner, évaluer les procédures administratives et techniques des services dans le respect des normes et agréments

  • animer l’équipe salariée, répartir et coordonner le travail de ses collaborateurs directs et désignation des responsables de la réalisation et du suivi opérationnel des actions, évaluation, notamment par des entretiens individuels annuels

  • préparer des budgets, contrôle de leur réalisation, analyse et interprétation, compte-rendu au Conseil d’Administration

  • réaliser des études financières et techniques lors de choix d’investissement (recherches d’expertises techniques, appels d’offre, études financières…). Ingénierie financière lors de la mise en œuvre d’un projet (affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts…)

  • concevoir et mettre en œuvre la politique de formation des bénévoles et des salariés

  • animer des réunions internes de la fédération

• Représenter la Fédération auprès des partenaires, financeurs et du réseau (fédération régionale, fédération nationale…)

• De participer à des journées de regroupement à l’échelon régional et national

Compétences attendues

Profil recherché :

• Formation de niveau I(Bac+5) – CAFDES ou équivalent

• Expérience significative dans une fonction similaire, expérience/connaissance de la vie associative exigée, expérience en environnement multi-sites et multi activités exigées, une connaissance du champ médico-social est souhaitée

• Vous êtes doté du sens des responsabilités, vous faites preuve de leadership, vous avez un esprit fédérateur et une fibre solidaire

• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur dans votre travail et de compétences en gestion administrative et financière ainsi qu’en gestion des Ressources Humaines

• Vous savez travailler en réseau

• Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et de la négociation

• Vous maitrisez les outils bureautiques

• Permis B indispensable.

Conditions de travail :

Lieu de travail : locaux de la Fédération à Chalons en Champagne

Contrat : CDI - temps complet

Rémunération : 50 000 € brut annuel à négocier selon profil et expérience / selon grille métier 1-1-A de la CCN des personnels familles Rurales

Modalités de recrutement :

Poste à pourvoir au plus vite 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 03/10/2021 à

Tiffanie GIGLIO – Responsable Ressources Humaines

Mail : tiffanie.giglio@famillesrurales.org