Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération des Familles Rurales de la Haute Marne accompagne les Associations locales dans les services proposés aux familles et leur apporte un soutien technique à travers le développement associatif, le numérique et les accueils de loisirs.

Description des missions

Missions principales :

L’accompagnateur-trice associatif soutient les associations dans leur activité au quotidien.

Il coordonne les actions fédérales à destinations des bénévoles et impulse une dynamique de projet dans le réseau à travers des actions à destination des publics accueillis.

La personne aura également en charge la direction de l’accueil de loisirs été de Sommevoire.

Activités :

• Favoriser l’émergence de projet culturel ou de loisirs

• Aider au développement des actions transversales entre les associations

• Piloter les projets fédéraux à destination des associations

• Participer aux Assemblées Générales et-ou Conseil d’administration des Associations

• Créer et Animer des actions à destination du public jeune (12 – 16 ans)

• Organiser et Diriger l’accueil de loisirs été de Sommevoire

• Maintenir Développer les actions à destination du public sénior

Compétences attendues

• Savoir construire et développer une démarche coopérative de projet

• Accompagner les bénévoles à l’élaboration et à la mise en œuvre de leurs projets

• Etre force de proposition pour apporter un contenu de qualité et de l’innovation dans les activités

• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

Qualités :

• Veille et réactivité : savoir réagir rapidement aux sollicitations des bénévoles

• Bon relationnel

• Organisation et Rigueur

• Sens du service et travail en équipe

Conditions de travail :

- Déplacements et relations partenariales

- Travail au siège de la Fédération et au seins des différentes structures du réseau du département

- Travail en journée, occasionnellement en soirée et weekend

Qualification & Rémunération :

Idéalement de niveau Bac+2 - DEJEPS avec expérience dans la direction d’accueil de loisirs.

20 000 € annuels bruts (sur 12 mois)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’objectif du poste, accompagnement auprès du publics fragiles dans leur vie quotidienne.

Vous intégrerez une équipe sur un territoire qui couvre les cantons d’Epernay et les communes avoisinantes par une coordinatrice et des responsables de secteur.

Description des missions

• Accompagner et aider dans les actes essentiels (aide à la toilette, préparation des repas…),

• Accompagner et aider dans les activités ordinaires (entretien du logement, entretien du linge, réalisation des courses…),

• Participer à l’identification des besoins de la personne,

• Informer son action avec l’ensemble des autres acteurs,

• Peut effectuer des prestations de garde d’enfants à leur domicile ou de garde d’une personne âgée et/ou handicapée sur son lieu de vie.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Avoir le goût du contact et le sens de l’écoute
• être autonome et dynamique
• faire preuve de politesse
• connaître les techniques et les règles de sécurité lors de déplacements d’une personne
• avoir une présentation soignée

Profil :

Diplôme requis : BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA option services spécialité services aux personnes, BEPA option économie familiale et rurale, CAP Employé Technique de collectivité, Titre d’assistante de vie aux familles ou équivalent, DEAVS.

Conditions de travail :

Lieu de travail : Epernay et les communes avoisinantes

Contrat : CDD 1 mois renouvelable - 24h semaine

Embauche : dès que possible

Rémunération : selon convention collective

Mobilité indispensable en journée.

Permis B obligatoire

Expérience 1 an souhaité

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à

Myriam LECOURT - FAMILLES RURALES

10 rue du Docteur Grangé

51160 AY CHAMPAGNE

myriam.lecourt@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD et met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Description des missions

Sous l’égide et du Conseil d’Administration et en lien avec la Direction, le Coordinateur de service de soins H/F sera chargé d’organiser des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes ou handicapées :

• De prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé,
• Et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d’y revenir après une hospitalisation.

➢ Missions cadres

• Organisation générale du service,
• Gestion, animation et encadrement fonctionnel des équipes,
• Evaluation des besoins, mise en place et suivi du plan d’aide et de soins en lien avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge du patient,
• Evaluation des soins réalisés,
• Suivi et validation des actes médico-infirmiers,
• Représentation et promotion des activités du service et de la Fédération,
• Elaboration et mise en place des procédures et veille à leur respect,
• Travail en collaboration avec l’ensemble des services de la fédération et les partenaires afin d’optimiser les procédures, et de développer des projets transversaux.

➢ Objectifs

• Garantir la qualité des prestations rendues aux patients,
• Garantir de bonnes conditions de travail aux salariés,
• Assurer l’optimisation du fonctionnement de l’activité,
• Assurer la remontée des informations utiles à la direction.

Compétences attendues

➢ Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, et de cadre infirmier, ou suivant effectivement une formation préparant à ce dernier diplôme,
• Expérience significative dans les domaines exigée, de préférence sur une fonction similaire,
• Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement à différentes situations, vous faites preuve d’anticipation,
• Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens des responsabilités,
• Vous faites d’un bon esprit d’équipe,
• Vous êtes disponible au regard des spécificités du poste (déplacements réguliers, situations urgentes…),
• Vous avez la faculté de gérer l’imprévu et respecter la confidentialité,
• Vous faites preuve de leadership, de capacité à animer et à fédérer une équipe, d’écoute et d’aisance relationnelle,
• Vous connaissez les publics accompagnés et les modes de prise en charge,
• Vous savez travailler en réseau,
• Vous avez des capacités de rédaction et de synthèse,
• Vous maitrisez les outils bureautiques,
• Permis B indispensable.

➢ Conditions de travail 

• Lieu de travail : locaux de la Fédération à Etoges
• Contrat : CDI - temps complet - Statut Cadre
• Déplacements fréquents
• Astreintes les week-ends et jours fériés, ainsi que les matins et soirs de la semaine
• Rémunération : 26450€ annuels et plus selon profil / selon grille métier 1-3-a de la CCN des personnels familles Rurales

➢ Modalités de recrutement

Poste à pourvoir au plus tard le 1er Février 2021

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 04/01/2021 à

Amandine THEVENET, Responsable Départementale Aide, Soins à domicile et Prévention
41 rue Carnot BP 280 - 51012 Châlons en Champagne Cedex
Mail : amandine.thevenet@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique de la Présidente de l’association Familles Rurales Badonviller en lien avec la coordinatrice Relais Familles, et les enseignantes, l’éducateur.trice petite enfance accompagnera les enfants de moins de 3 ans dans leur adaptation à la vie de classe ainsi que les parents dans cette année de transition vers la scolarité de leur enfant. Son action s’inscrit dans le cadre du projet Graine de Maternelle. Il/elle exerce son activité dans quatre écoles différentes du territoire, quatre matinées par semaine.

Description des missions

• Organiser et aménager l’espace de vie et de jeux

• Participer à la socialisation de l’enfant (préparer, organiser, et participer à des exercices et jeux éducatifs en lien avec les enseignants)

• Accompagnement des parents avec leurs enfants vers l’école

• Coordonner les projets d'activité en lien avec les enseignants

• Communiquer ses observations à l’équipe enseignante, aux parents et à la coordinatrice du Relais Familles afin de situer l’évolution de l’enfant et du parent dans son projet passerelle

• Participer au comité de pilotage du projet et à son évaluation

• Organiser des temps d’échanges entre parents sous forme de café-parent sur différentes thématiques

Compétences attendues

• Maîtriser les besoins et le développement du jeune enfant

• Être en capacité de s’adapter aux différents besoins de l’enfant et de sa famille

• Avoir des capacités d’écoute, de communication et des facultés pédagogiques

• Être en mesure de proposer un environnement de classe adapté aux parents et aux enfants

• Savoir accueillir enfant et parent en s'adaptant à la mixité sociale,

• Savoir travailler en équipe sur différents sites, et créer une relation privilégiée entre les parents, les enfants et les enseignants.

• Être en mesure de créer des partenariats pour favoriser la promotion du dispositif.

• Savoir conduire des projets pédagogiques,

• Avoir le sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse

• Savoir animer des temps collectifs en direction des parents.

Formation :
Educateur/trice de Jeunes Enfants avec expérience

Conditions :

• Déplacements fréquents sur la CCVP, véhicule personnel et permis B indispensable

• 17h30 par semaine

Adresser lettre de motivation et CV à :
Mme La Présidente,
Association Familles Rurales Badonviller
3 rue Thiers 54540 Badonviller
relaisfamillesbadonviller@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales, agréée Centre Social depuis 2009, est située sur la commune rurale de Dormans comptant 2900 habitants. Dans ce cadre, elle anime un projet de développement social local, orienté autour de 3 axes : Jeunesse, Parentalité et Cohésion sociale. Aujourd'hui, la structure doit renouveler son projet social. Dans ce contexte, la structure recherche un(e) directeur(trice), chargé(e) de piloter ce nouveau projet.

Description des missions

Dans le cadre des délégations du Conseil d'Administration, la direction sera garante de :

• La mise en œuvre du projet social, dans un cadre participatif.

• Dynamiser la participation des habitants et favoriser le développement de leur pouvoir d'agir.

• L'animation de la vie associative, faciliter la gouvernance et assurer la coopération entre les bénévoles et les salariés.

• Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale et se positionner en conseil auprès des administrateurs.

• Assurer la gestion financière et budgétaire de la structure ainsi que celle des ressources humaines  qui compte 25 ETP avec le personnel Soutien à Domicile compris, de son administration et de sa communication.

• Entretenir et développer les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs locaux.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Capacité d'animation d'équipe.

• Bonne connaissance de la législation sociale et  de la Convention Collective des personnels Familles Rurales. 

• Pratique entrainée de la gestion administrative et financière d'une association.

• Expérience de terrain et aptitude à mobiliser une équipe à développer des activités de proximité, transversales et intergénérationnelles avec les habitants de la zone d'intervention.

Diplôme requis :

Titulaire d'un diplôme supérieur de l'animation ou des métiers du développement social. 

Niveau 2 = Bac + 3 minimum requis obligatoirement.

Expérience :

Expérience de direction ou de fonction d'encadrement, d'une structure d'intervention sociale ou d'une association polyvalente à vocation sociale, souhaitée.

Prise de poste :

Le 5 octobre 2020

Type d'emploi :

Temps plein, CDI 

Statut :

Cadre -  Forfait annuel de 218 jours

* Horaires Flexibles Horaires : * Du Lundi au Vendredi * Travail le Week-end 

Salaire  annuel :

25 200 € brut, négociable selon expérience - selon la CC des Personnels Familles Rurales. 

Merci d'adresser CV et lettre de motivation et copie des diplômes, pour le 15 septembre, par courrier, à

M. le Président

Association Familles Rurales de Dormans

3 rue du Général Leclerc

51700 DORMANS

ou par mail : familles.rurales.dormans@gmail.com