Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Ceintrey-Voinémont, recrute un(e) accueillant(e) pour son Relais Familles

Description des missions

• Accueil, écoute, information, orientation des familles

• Accompagnement administratif des habitants

• Temps d’animation enfants, parents, familles et animation vie locale

• Faire le lien entre jeunes / familles / association / élus

• Animer et accompagner des habitants et les familles dans leurs projets sur le territoire du Saintois

• Développer des projets de parentalité avec les partenaires du territoire

• Rechercher et mobiliser des publics

•  Réaliser l'évaluation des actions et co-rédige les demandes de subvention

• Mise en œuvre de la Politique du Conseil d’Administration

• Co-élabore des outils de communication

Compétences attendues

• Sens de l’initiative

• Autonomie

• Qualités relationnelles (être à l’écoute, sens de l’accueil, disponibilité, confidentialité)

• Maîtrise de la conduite de projet

• Montage de dossiers

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

• Connaissance du milieu rural

Formation : 

• Domaine social ou socio-culturel

Conditions : 

• Poste basé à Vézelise.   Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end

•  Déplacements fréquents sur la Communauté de Communes du Saintois

• Permis B + véhicule personnel exigés

• 35 heures / semaine

• CDD 1 an

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont

Madame la Présidente

2 rue du Mont

54134 Ceintrey

ou par mail :  r.famillesruralessaintois@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Einville et Environs recrute un(e) secrétaire - assistant(e).

Description des missions

• Accueillir et écouter les habitants, les familles, les bénévoles ou les acteurs locaux :

Proposer une offre globale d'information et d'orientation au sien de l'association, animer et gérer l'espace dédié, accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet de l'association et l'activité du territoire, participer à la construcion de liens avec les usagers, connaître les ressources du territoire pour orienter les publics.

• Promouvoir et communiquer les activités de l'association :

Réaliser les supports de communication adaptés à la promotion du projet et des actions de l'association, contribuer aux actions de communication de l'association et des acteurs locaux engagés dans le projet social, faire vivre le site internet de la structure, participer au suivi du réseau partenarial, diffuser les informations recueillies entre les techniciens et l'extérieur.

• Réaliser des tâches administratives de secrétariat :

Saisie et présentation des documents (courriers, rapports, notes diverses,...) à l'aide de techniques bureautiques et en particulier du traitement de texte, tri, dépouillement, classement des documents, enregistrement et transmission du courrier..., assistance à l'organisation des réunions (location de salles, prise de notes,...), gestion des communications téléphoniques et du premier niveau de contact entre les techniciens et l'extérieur.

• Suivre et transmettre les premiers éléments de réponse :

Assurer la promotion et le suivi des activités, adhésions (gestion, règlements, information, orientation,...).

Compétences attendues

Profil :

• Accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrètion,

• Capacité à travailler en équipe,

• Connaissance/maîtrise des outils informatiques bureautiques, des techniques de gestion de la communication et de la relation,

• Capacité à créer les outils de suivi (enregistrement d'inscriptions, statistiques,...),

• Faire le lien avec l'équipe, les habitants et les partenaires de proximité,

• Rédaction de courriers, de notes, de complétude de formulaires et autre démarches administratives,

• Être capable d'organiser ses missions et ses priorités, de gérer les plannings (prêts de salles, permanences,...),

• Faire remonter les besoins, attentes et remarques des publics accueillis,

• Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en oeuvre pour assurer un rôle de veille sociale,

• Capacité à identifier l'offre de service, les partenaires, leurs missions sur le territoire,

• Développer des logiques de partenariat et de coproduction,

• Sens de l'initiative, autonomie,

• Connaissance en gestion/organisation associative et du milieu rural souhaitable.

Formation :

• Qualification minimale de niveau IV (Bac ou équivalent) souhaitée de niveau III (BTS ou Bac+2 équivalent)

• Expérience souhaitée.

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard

• CDI - 35 heures/semaine

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l'attention de Madame la Présidente

58 grande rue

54370 Einville au Jard

Ou par mail : sabrina.poggioli@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association d’Education Populaire, le/la référent(e) Familles aura pour mission de coordonner et d’animer l’ensemble des actions Famille de la structure. Il/elle travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il/Elle doit permettre la transformation des demandes individuelles et/ou informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire.

Description des missions

• Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet du centre social.

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles : fixer des objectifs et évaluer l’action.

• Mettre en place des actions intra-familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel.

• Mettre en place des actions intra-familiales qui participent à la cohésion sociale du territoire et qui favorisent l’insertion des familles dans leur environnement.

• Coordonner les projets : montage du projet, budget prévisionnel, évaluation.

• Contribuer et participer à l’animation de la structure, faire le lien avec l’ensemble des services qui concernent la parentalité et la famille.

• Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et outils d’évaluations des actions réalisées.

• Animer et coordonner les activités en direction des familles, favoriser la transversalité entre les différents services.

• Développer des partenariats avec les intervenants socio-éducatifs pour repérer les besoins et difficultés des familles.

• Animation de groupes d’habitants, dans une logique d’accompagnement à la participation active et au développement du pouvoir d’agir.

• Coordination des actions d’accompagnement à la scolarité et développement des liens enfants / parents / école.

• Participation active au REAAP.

• Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.

Compétences attendues

• Discrétion, autonomie, patience.

• Sens de l’organisation et de l’anticipation.

• Force de proposition, dynamisme.

• Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.

• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

• Sens de la relation avec les différentes populations.

• Intérêt aux questions pédagogiques et éducatives.

• Capacité à mobiliser des groupes de personnes.

• Ecoute et communication.

• Animation de réunion partenariale.

Formation :

Diplôme de travail social de niveau 3 (Cesf, EJE)

Conditions :

• Poste basé à Mont/Meurthe

• CDI 28h/semaine du 1er sept au 30 octobre 35h/semaine à compter du 1er novembre 2020

• Salaire en fonction de la convention collective

• Permis B et Véhicule obligatoire

Adresser lettre de motivation et CV à :

FAMILLES RURALES

Madame la Présidente

3 rue de la Meurthe

54360 MONT SUR MEURTHE

nancy.perrin@famillesrurales.org

03.83.74.45.38

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Intercommunale du Madon recrute un·e animateur·trice d'Accueil Collectif de Mineurs (périscolaire et extrascolaire).

Description des missions

• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants,

• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'accueil en lien avec le projet pédagogique de l'accueil,

• Proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation diversifiées, adaptés aux besoins et au rythme des enfants,

• Participer et élaborer aux programmes d'activités,

• Faire le lien entre les enfants, le directeur et les familles,

• Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil,

• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Compétences attendues

Profil : 

• Connaissance du public enfant,

• Connaissance de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs,

• Notion de méthodologie de projet,

• Maîtrise de technique d'animation,

• Faculté d'adaptation aux différentes situations,

• Sens des responsabilités et esprit d'équipe,

• Être source de propositions.

Formation : 

• BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS,...) complet exigé.

Conditions : 

• Poste basé à Haroué,

• CEC 20heures/semaine : le temps de travail annualisé (10 mois)

• Réunions, actions et travail le soir.

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales Intercommunale du Madon

Monsieur le Président

2 Route de Ville sur Madon

54740 HAROUE

Ou par mail : petitspetons54740@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales En Relais Azerailles recrute un(e) animateur(rice) local(e)

Description des missions

• Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leurs projets

• Animer et accompagner le club ados et les chantiers loisirs jeunes

• Coordonner et mettre en place des animations familiales et intergénérationnelles.

• Créer une dynamique entre les jeunes du territoire.

• Développer le partenariat avec les associations et les élus.

• Encadrer/diriger un accueil de loisirs

Compétences attendues

• Sens de l’initiative et de l’organisation autonomie

• Qualités relationnelles (sens de l’accueil, disponibilité, confidentialité)

• Maîtrise de la méthodologie de projet, capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation des réseaux sociaux

• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitable

• Sensibilité aux actions de soutien à la parentalité

• Expérience dans l’accompagnement du public adolescents.

Formation :

• Domaine social ou socio-culturel,

• BAFA, BAFD, le BPJEPS serait un plus

Conditions :

• Poste basé à Azerailles (54)

• Disponibilité en soirée et week-end

• Déplacements fréquents

• Permis B + véhicule personnel exigé

• CDI 35 heures / semaine

Adresser lettre de motivation et CV à

Familles Rurales en Relais

A l’attention de Madame la Présidente

4 place du Général Hellé 54122 AZERAILLES