Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de l'Aube accompagne les 15 associations affiliées du territoire, dans le développement de leur activités et porte en direct depuis 2024, un dispositif d'accompagnement à la mobilité : Mobilité Solidaire.

Description des missions

Sous l’autorité de la directrice, l’animateur·trice aura pour missions de :

Animer et gérer l’activité

Assurer la prise d’appels des usagers et la mise en relation avec les conducteurs

Participer à son développement et assurer sa promotion

Gérer et diffuser les outils de communication en direction des publics cibles

Gérer le suivi statistique, la comptabilité et la facturation de l’activité

Assurer les bilans de l’activité

Organiser des activités destinées à développer le lien social conducteurs/ usagers/ association

Compétences attendues

Bonne maîtrise de l’outil informatique (démarches administratives en ligne, Excel, Word) et de la communication

Aptitude à développer des partenariats

Aptitude relationnelle et bon sens de l’organisation

Faculté d’adaptation aux différents publics et situations

Intérêt pour le développement local et le milieu rural

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Meurthe-et-Moselle accompagne les structures du réseau sur le département dans le développement de leurs activités par domaines : petite enfance, enfance, jeunesse, séniors...

Description des missions

• Accueillir les parents et leurs enfants dans le cadre d’animation parentalité et du Lieu d’Accueil Parents Enfants
• Écouter, soutenir et orienter les familles en fonction de leurs besoins
• Construire, organiser et animer avec les associations et les élu·es du territoire des actions pour les familles
• Préparer et co-animer les réunions partenariales et les groupes de projets parentalité
• Rédiger les dossiers de subvention, évaluer ses actions et produire un bilan annuel d’activité en lien avec la coordinatrice et la fédération
• Aller à la rencontre des partenaires et participer aux actions du réseau.

Compétences attendues

• Connaissance des missions et du fonctionnement d’un LAPE
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des structures petite enfance
• Adopter une posture d’écoute, d’accompagnement et faire preuve de discrétion
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
• Savoir animer une réunion partenariale
• Avoir une expérience du milieu rural
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Grand Est accompagne les structures du réseau sur le territoire dans leurs activités sur ses domaines de compétences : formation, communication, fonction employeur RH / paie.

Description des missions

Au sein du pôle régional social (équipe de 5 personnes), vous participez à :

- L'élaboration des bulletins de salaire pour les 200 associations de la région

- La gestion des entrées et des sorties de personnel

- La gestion des absences (attestation de salaire, prévoyance, ...)

- La gestion de la mutuelle de groupe (affiliation, suspension, radiation)

- L'interaction entre le service et les associations (création et suivi des accès, paramétrage des alertes, saisie de données)

- Les calculs de la taxe sur les salaires et de la formation continue.

Compétences attendues

Profil :

- Bonne maîtrise de l’outil informatique

- Rigueur et sens des responsabilités

- Aptitude à travailler en équipe et aisance relationnelle

- Connaissance de la vie associative, du logiciel Silaé et du droit local Alsace-Moselle

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations locales du réseau, dans le département sur leurs domaines d'activité : petite enfance, enfance, jeunesse, séniors...

Description des missions

•  Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL en référence aux orientations du projet de territoire, l’animateur·trice familles, développe et anime l’axe parentalité du territoire. Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Education Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il·elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 15 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Compétences attendues

• Connaissances des missions et du fonctionnement d’un LAPE
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des structures petite enfance
• Adopter une posture d’écoute, d’accompagnement et faire preuve de discrétion
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
• Savoir animer une réunion partenariale
• Avoir une expérience du milieu rural
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Multi Accueil Les Mille Pattes accueille les enfants de moins de 4 ans :

• Accueil régulier
• Accueil occasionnel
• Accueil d’urgence
• Accueil des enfants en situation de handicap

Description des missions

Avec les enfants : accueil des enfants, organisation d'activités adaptées, soins/
nursing, accompagnement aux repas, à la sieste, écoute, présence,
accompagnement éducatif, bienveillance. Observation des enfants individuellement
et en groupe. Proposition d'actions adaptées suite à l'analyse des observations.

Avec les familles : accueil des familles, écoute et tolérance, soutien parental, rappel
du cadre de fonctionnement si nécessaire.

Avec l’équipe : Capacité de questionnement des pratiques existantes et de
proposition de nouvelles pratiques. Réflexion sur le positionnement de l'adulte et sur
l'accompagnement des enfants et de leur famille.

Dans la structure : participation aux repas, entretien et désinfection des locaux/
jouets, aménagement d'un espace accueillant et stimulant pour les enfants. Au sein
du Multi Accueil, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs parents.

Compétences attendues

Formations
CAP EAPE. Formation indispensable

Compétences

• Capacité à encadrer des enfants,
• Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant,
• Aptitude pour la communication, à l’animation et la pédagogie
• Sens de l’accueil, disponibilité,
• Capacités d’adaptation à divers publics et aux situations d’urgence.
• Savoir-être professionnel
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Qualités :
Passion pour son travail, dynamisme, capacité d'organisation, capacité d'adaptation,
maîtrise de soi, calme.