Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Association Familles Rurales d'Einville-au-Jard

Description des missions

- Mise en oeuvre et animation du Projet Educatif de Territoire

- Direction pédagogique de l'accueil périscolaire de Maixe

- Animation des temps d'accueil matin, midi et soir, enfants 3-11 ans

- Echanges et communication avec les familles et l'école

- Promotion du service et des activités du service Enfance et Jeunesse

Compétences attendues

- Capacité à écrire et à mettre en oeuvre projet pédagogique

- Maitriser les techniques d'animation et de méthodologie du projet

- Sens de l'initiative

- Accueil, disponibilité

Priorisation des missions

- Travail en équipe

Formation :

- BAFD ou équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Association Familles Rurales d'Einville-au-Jard

Description des missions

- Développer l'Espace de Vie Sociale

- Animer les services et actions Parentalité

- Mettre en place et animer des action familiales, intergénérationnelles et tout public

- Associer les acteurs locaux et habitants dans le projet

- Accueillir, écouter, informer les Assistants Maternels du territoire

- Proposer des animations en direction des Assistants Maternels

Compétences attendues

- Qualités relationnelles et d'écoute

- Animation public

- Capacités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique

- Initiative, autonomie

- Adaptation

- Esprit d'équipe

- Connaissance vie associative et du milieu rural

Formation/ expérience :

- Expérience dans l'accueil, l'accompagnement des familles et de la Parentalité et animation du public

- Formation dans le milieu de l'accompagnement ou de l'éducation fortement souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales construit avec les familles des activités et services pour améliorer le cadre de vie des habitants en milieu rural. La fédération régionale Familles Rurales Grand Est regroupe 8 fédérations départementales : la fédération départementale des Ardennes, de l'Aube, de la Marne, de la Haute-Marne, de la Meurthe-et-Moselle, de la Meuse, de la Moselle (avec le Bas-Rhin et le Haut-Rhin) et des Vosges. 

Description des missions

▪ Organisation générale du pôle
▪ Gestion, animation et encadrement fonctionnel de l’équipe RH / Paie
▪ Relations avec les fédérations départementales et les associations locales
▪ Mise en place des procédures et veille à leur respect
▪ Contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, y compris concernant la paie
▪ Veille à la qualité du conseil en matière juridique et sociale, de l’accompagnement des employeurs et des outils proposés
▪ Participation à la maîtrise administrative et budgétaire du pôle

Compétences attendues

▪ Maitrise de la technique des domaines confiés
▪ Maîtrise des outils Office et logiciels de paie
▪ Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
▪ Aptitude à l’animation d’équipe
▪ Savoir s’organiser et gérer les priorités
▪ Esprit de synthèse
▪ Etre autonome, faire preuve d’initiative
▪ Veille à la qualité de service
▪ Sens de la communication avec des publics variés (bénévoles et salariés)
▪ Capacité à rechercher des financements
▪ Connaissance de la vie associative

Formation :
▪ Niveau 6 souhaité ou niveau 5 disposant d’une expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines dans le secteur associatif et l’encadrement de personnel
▪ Permis B et véhicule exigé

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association d’Art-sur-Meurthe, d'éducation populaire, a été créée en mai 1966 avec la mise en place d’une ruche pour les enfants (accueil de loisirs).

En 2018 l’association comptait 246 familles adhérents. 37 familles ont été accueillis à la crèche, 195 enfants ont participé au périscolaire, 51 ados ont fréquenté le noviciat, 145 adultes et 117 enfants ont pratiqué une activité sportive ou culturelle.

Description des missions

• Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
• Organiser, mettre en oeuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien
• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein du Multi-Accueil
• Mise en place du projet pédagogique et des protocoles de sécurité et d’hygiène
• Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction
• Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe
• Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure.

Compétences attendues

Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations,
• Capacité à se conformer à la réglementation des modes d’accueil, à la respecter et la faire appliquer,
• Capacité de management et aptitude à la gestion et l’organisation,
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Savoir-être :
• Souriant et dynamique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

- Réalisation de diagnostics et d’outils d’évaluation relatifs aux projets des associations et de la fédération
- Accompagner et développer les projets de Mobilité Solidaire, Réseaux de Voisineurs
- Accompagner et coordonner et les Maisons France Services
- Valoriser et promouvoir l’action Familles Rurales
- Participer à l’action globale de la fédération départementale
- Accompagner les associations dans leur vie quotidienne et statutaire

Compétences attendues

- Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d’animation
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Faculté à être en relation
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance en gestion et organisation associative
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural
- Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation :
- Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience