Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Art-sur-Meurthe recrute un.e directeur.trice adjoint.e AM (périscolaire et vacances).

Description des missions

• Participer à la gestion administrative et pédagogique de l'accueil périscolaire :

  • Assurer les gestion des présences pour périscolaire, préparer la facturation

  • Assurer la mise en place du projet pédagogique et la planification des activités en périscolaire.

• Diriger les accueils de loisirs extrascolaires et les mercredis récréatifs :

  • Procéder au recrutements des animateurs saisonniers

  • Etablir la communication pour les accueils des mercredis et les vacances

  • Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique pour les vacances, construire le budget, réserver les sorties, faire le bilan

  • Animer les réunions d'équipe, gérer l'équipe, évaluer les stagiaires

  • Diriger l'équipe des permanents pour les mecredis, assurer le suivi du programme d'animation.

• Planifier, organiser et animer des temps d'activités

  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

  • Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'animation en concertation avec le responsable

  • Anticiper la préparation des animations

  • Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe

  • Repérer les enfants en difficulté et alerter

  • Gérer les conflits entre les enfants

• Participer au fonctionnement de la restauration scolaire et à l'entretien des locaux

• Appliquer et contrôler les règles de sécurité

• Assurer le dialogue et l'accueil des familles 

• Contribuer à l'évaluation des projets d'activités

Compétences attendues

Profil :

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d'animation et de la gestion d'équipe

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Faculté à être en relation

• Capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrse de l'outil informatique

Formation :

• BAFD minimum ou BPJPS LTP

• Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaité

Conditions :

• Posté basé à Art-sur-Meurthe (54), au Noviciat

• 35heures / semaines (horaire coupé)

• Rémunération : 1660€ brut / mois

• Prise de fonction : immédiate

• CDD de remplacement de 6 mois

Adresser lettre de motivation et CV à :

Familles Rurales

M. MARC Thomas, Directeur

Noviciat - 2 bis, rue du parc

54510 ART-SUR-MEURTHE

thomas.afr.artsurmeurthe@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 122 associations, à ce jour affiliées à la Fédération Marne, incarnent au quotidien au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le Mouvement défend ardemment le respect des différences, la tolérance et la solidarité. Il promeut les valeurs humaines indispensables à l’équilibre et au développement de la personne et de son milieu de vie : Entraide & solidarité, Initiative & responsabilité, Participation & citoyenneté, Convivialité & échanges.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère notamment 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD, 7 structures d’accueil petite enfance, une cinquantaine d’accueils collectifs de mineurs permanent et de loisirs durant les vacances, des clubs jeunes, met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, des actions de parentalité, des animations de loisirs et convivialité, des activités sportives et culturelles ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Le réseau compte 1 150 bénévoles actifs et près de 800 salariés représentant près de 500 ETP.

Description des missions

Sous l’égide du Conseil d’Administration le Directeur de Fédération H/F sera chargé :

• D’assister et conseiller le/la Président(e), le Bureau et le conseil d’administrations

• De mettre en œuvre les projets fédéraux et des services dans le respect des valeurs du mouvement :

  • gérer et animer les services de la Fédération et l’ensemble de ses activités,

  • diriger les services fédéraux : suivi des dossiers, des relations internes et externes, gestion administrative et financière, management des ressources humaines et coordination des activités et services

  • coordonner, évaluer les procédures administratives et techniques des services dans le respect des normes et agréments

  • animer l’équipe salariée, répartir et coordonner le travail de ses collaborateurs directs et désignation des responsables de la réalisation et du suivi opérationnel des actions, évaluation, notamment par des entretiens individuels annuels

  • préparer des budgets, contrôle de leur réalisation, analyse et interprétation, compte-rendu au Conseil d’Administration

  • réaliser des études financières et techniques lors de choix d’investissement (recherches d’expertises techniques, appels d’offre, études financières…). Ingénierie financière lors de la mise en œuvre d’un projet (affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts…)

  • concevoir et mettre en œuvre la politique de formation des bénévoles et des salariés

  • animer des réunions internes de la fédération

• Représenter la Fédération auprès des partenaires, financeurs et du réseau (fédération régionale, fédération nationale…)

• De participer à des journées de regroupement à l’échelon régional et national

Compétences attendues

Profil recherché :

• Formation de niveau I(Bac+5) – CAFDES ou équivalent

• Expérience significative dans une fonction similaire, expérience/connaissance de la vie associative exigée, expérience en environnement multi-sites et multi activités exigées, une connaissance du champ médico-social est souhaitée

• Vous êtes doté du sens des responsabilités, vous faites preuve de leadership, vous avez un esprit fédérateur et une fibre solidaire

• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur dans votre travail et de compétences en gestion administrative et financière ainsi qu’en gestion des Ressources Humaines

• Vous savez travailler en réseau

• Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et de la négociation

• Vous maitrisez les outils bureautiques

• Permis B indispensable.

Conditions de travail :

Lieu de travail : locaux de la Fédération à Chalons en Champagne

Contrat : CDI - temps complet

Rémunération : 50 000 € brut annuel à négocier selon profil et expérience / selon grille métier 1-1-A de la CCN des personnels familles Rurales

Modalités de recrutement :

Poste à pourvoir au plus vite 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 03/10/2021 à

Tiffanie GIGLIO – Responsable Ressources Humaines

Mail : tiffanie.giglio@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Relais Familles de l'association Familles Rurales La Côte en Haye recherche un(e) animateur/trice local(e) Relais Familles.

Description des missions

Missions :

- Accueil, écoute, information et orientation des familles
- Gestion, administration et organisation des actions en lien avec la parentalité
- Faire le lien entre les familles et l’l’association
- Animer et accompagner des temps d’animation enfants, parents, ainés
- Diriger et animer les accueils de loisirs et les mercredis récréatifs

Profil :

- Sens de l’initiative, autonomie
- Qualités relationnelles (sens de l’accu
- Expérience dans l’animation
- Notion de la méthodologie de projets
- Faculté d’adaptation aux différents publics
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural
- Bonne maîtrise de l’outil informatique

Compétences attendues

Formation :

- Domaine social, socio-culturel ou animation
- BAFD ou BPJEPS loisirs tous publics
- Conseiller.e en animation sociale et familiale

Conditions :
- Poste basé à Domèvre en Haye
- Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable
- Réunions et actions possibles le soir et le week-end
- 35heures / semaine
- Prise de fonction dès que possible
- CDI
- Rémunération 1800€ brut

Adresser un CV et une lettre de motivation à :
relaisfamillesdelacoteenhaye@gmail.com
Association Familles Rurales La Côte en Haye
2 rue de la côte
54385 DOMEVRE EN HAYE
03.83.23.19.97

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Einville et environ recrute un.e directeur.trice d'accueil collectif de mineurs.

Description des missions

Sous l’autorité de la Directrice de l’Association, le·a directeur·trice aura pour missions de :

• Diriger et animer l’accueil périscolaire d’Einville

• Coordonner et animer le projet du Club d’Anim’Ados,

• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils,

• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique, organisation des animations, évaluation),

• Assurer la gestion de l’équipe d’animation (réunion, suivi, formation),

• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et l’ensemble de l’association,

• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association

Compétences attendues

PROFIL :

• Connaissance du public 3-17 ans

• Notion de méthodologie de projet

• Maîtrise de technique d’animation

• Aptitude à développer des partenariats

• Aptitude relationnelle et bon sens de l’organisation

• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

FORMATION :

• BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent

• Expérience 1 an minimum sur poste similaire souhaitée

CONDITIONS :

• Poste basé à Einville au Jard (54)

• CDD 1 mois - 35 heures / semaine –Possibilité de reconduction

• Prise de poste au 30 août 2021

• Permis B et véhicule personnel indispensable

• Réunions et déplacements possibles le soir et le week-end

• Rémunération : 1 964 € brut / mois

• Prise de fonction au plus vite

Adresser lettre de motivation et CV à :
Association Familles Rurales Einville et Environs
Madame Patricia MALGRAS
58 Grande Rue - 54370 EINVILLE
07 88 29 25 55 6 – association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales les Ch’Attons recrute un.e direct·eur·rice ajoint·e pour son Multi-Accueil de 25 places "les ch’Attons" basé à Atton.

Description des missions

Description de l’offre :

Dans une structure Multi-accueil accueillant 25 enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans, sous l’autorité de la Présidente de l’association Familles Rurales Les Ch’attons, le/la Direct∙eur∙rice Adjoint∙e est responsable de la dimension éducative et sanitaire de la structure et de sa coordination, conformément à la règlementation en vigueur et en lien avec les orientations fixées par le projet associatif. Il∙Elle assure la continuité de la fonction de direction en cas d’absence du∙de la direct∙eur∙rice de l’établissement. Il·Elle sera chargé·e de l'accueil des enfants et de leurs parents.

Compétences attendues

Compétences du poste:

• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille

• Créer les protocoles d’hygiène et de santé en lien avec le médecin de la structure et la directrice et assurer leurs mises à jour et leur application ;

• Organiser et contrôler le suivi du dossier sanitaire des enfants (développement, besoins spécifiques, rencontres avec la famille si besoin) ;

• Assurer l’aide à la prise de médicament et les soins physique et/ou de désinfection ;

• Organiser et animer les informations sanitaires des réunions d’équipe en collaboration avec la direction et la présidente ;

• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation

• Recenser les besoins pour la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe et en assurer la mise en œuvre ;

• Assure la continuité de direction pour la bonne gestion de la structure

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et des responsabilités

• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles

• Capacité à manager et à travailler en équipe

Formation :

DE Infirmier ou DE Infirmier Puéricultrice obligatoire ou DE EJE

Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée

Conditions :

Poste basé à Atton à pourvoir en CDI, 35 heures / semaine.

Amplitudes horaires, en fonction du planning entre 07H30 et 18H30

Rémunération suivant convention collective

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

Association Familles Rurales Les Ch’attons

A l’attention de Mme PETITJEAN Michèle, Présidente

3, rue des Dames

54 700 ATTON

multiaccueilfratton@sfr.fr