Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Relais Familles de l'association Familles Rurales La Côte en Haye recherche un(e) animateur/trice local(e) Relais Familles.

Description des missions

Missions :

- Accueil, écoute, information et orientation des familles
- Gestion, administration et organisation des actions en lien avec la parentalité
- Faire le lien entre les familles et l’l’association
- Animer et accompagner des temps d’animation enfants, parents, ainés
- Diriger et animer les accueils de loisirs et les mercredis récréatifs

Profil :

- Sens de l’initiative, autonomie
- Qualités relationnelles (sens de l’accu
- Expérience dans l’animation
- Notion de la méthodologie de projets
- Faculté d’adaptation aux différents publics
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural
- Bonne maîtrise de l’outil informatique

Compétences attendues

Formation :

- Domaine social, socio-culturel ou animation
- BAFD ou BPJEPS loisirs tous publics
- Conseiller.e en animation sociale et familiale

Conditions :
- Poste basé à Domèvre en Haye
- Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable
- Réunions et actions possibles le soir et le week-end
- 35heures / semaine
- Prise de fonction dès que possible
- CDI
- Rémunération 1800€ brut

Adresser un CV et une lettre de motivation à :
relaisfamillesdelacoteenhaye@gmail.com
Association Familles Rurales La Côte en Haye
2 rue de la côte
54385 DOMEVRE EN HAYE
03.83.23.19.97

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Einville et environ recrute un.e directeur.trice d'accueil collectif de mineurs.

Description des missions

Sous l’autorité de la Directrice de l’Association, le·a directeur·trice aura pour missions de :

• Diriger et animer l’accueil périscolaire d’Einville

• Coordonner et animer le projet du Club d’Anim’Ados,

• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils,

• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique, organisation des animations, évaluation),

• Assurer la gestion de l’équipe d’animation (réunion, suivi, formation),

• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et l’ensemble de l’association,

• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association

Compétences attendues

PROFIL :

• Connaissance du public 3-17 ans

• Notion de méthodologie de projet

• Maîtrise de technique d’animation

• Aptitude à développer des partenariats

• Aptitude relationnelle et bon sens de l’organisation

• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

FORMATION :

• BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent

• Expérience 1 an minimum sur poste similaire souhaitée

CONDITIONS :

• Poste basé à Einville au Jard (54)

• CDD 1 mois - 35 heures / semaine –Possibilité de reconduction

• Prise de poste au 30 août 2021

• Permis B et véhicule personnel indispensable

• Réunions et déplacements possibles le soir et le week-end

• Rémunération : 1 964 € brut / mois

• Prise de fonction au plus vite

Adresser lettre de motivation et CV à :
Association Familles Rurales Einville et Environs
Madame Patricia MALGRAS
58 Grande Rue - 54370 EINVILLE
07 88 29 25 55 6 – association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales les Ch’Attons recrute un.e infirmi·er·ère - direct·eur·rice ajoint·e pour son Multi-Accueil les ch’Attons basé à Atton.

Description des missions

Description de l’offre :

Dans une structure Multi-accueil accueillant 25 enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans, sous l’autorité de la Présidente de l’association Familles Rurales Les Ch’attons, l’infirmi·er·ère Direct∙eur∙rice Adjoint∙e est responsable de la dimension sanitaire de la structure et de sa coordination, conformément à la règlementation en vigueur et en lien avec les orientations fixées par le projet associatif. Il∙Elle assure la continuité de la fonction de direction en cas d’absence du∙de la direct∙eur∙rice de l’établissement. Il·Elle sera chargé·e de l'accueil des enfants et de leurs parents.

Compétences attendues

Compétences du poste:

• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille

• Créer les protocoles d’hygiène et de santé en lien avec le médecin de la structure et la directrice et assurer leurs mises à jour et leur application ;

• Organiser et contrôler le suivi du dossier sanitaire des enfants (développement, besoins spécifiques, rencontres avec la famille si besoin) ;

• Assurer l’aide à la prise de médicament et les soins physique et/ou de désinfection ;

• Organiser et animer les informations sanitaires des réunions d’équipe en collaboration avec la direction et la présidente ;

• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation

• Recenser les besoins pour la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe et en assurer la mise en œuvre ;

• Assure la continuité de direction pour la bonne gestion de la structure

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et des responsabilités

• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles

• Capacité à manager et à travailler en équipe

Formation :

DE Infirmier ou DE Infirmier Puéricultrice obligatoire

Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée

Conditions :

Poste basé à Atton à pourvoir en CDI, 35 heures / semaine.

Amplitudes horaires, en fonction du planning entre 07H30 et 18H30

Rémunération suivant convention collective

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

Association Familles Rurales Les Ch’attons

A l’attention de Mme PETITJEAN Michèle, Présidente

3, rue des Dames

54 700 ATTON

multiaccueilfratton@sfr.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

URGENT

-
L’association Familles Rurales Einville et Environs recrute Un(e) Animateur(trice) ACM

Description des missions

Missions :

• Dans le cadre de l’accueil périscolaire (sur l’ensemble de période scolaire) : vous aurez en charge l’accompagnement des enfants et l'animation des temps d’accueil du matin (7h-8h30), midi (11h15 – 13h) et/ou soir (16h-18h30) sur le site d’Einville pour des enfants de 3 à 11 ans.

• Dans le cadre des accueils de loisirs (chaque 1ère semaine de petites vacances et 4 semaines en été) : vous animerez, avec l’équipe, un accueil de loisirs en direction des enfants de 3 à 11 ans.

• Intégré au sein de l’équipe d’animation, vous participerez à la construction du projet pédagogique en respect avec le projet Educatif de la structure.

• Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants et mettrez en place des activités ludiques et éducatives favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant.

Compétences attendues

Profil :

• Dynamisme
• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitée

Formation / Expérience :

• Expérience dans l’animation souhaitée
• Formation BAFA ou CAP Petite Enfance exigée

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard (54)
• Être éligible au Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes (rapprochez-vous de votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi pour connaitre les critères l’éligibilité)
• Rémunération : 1 337 € brut / mois
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Adresser lettre de motivation et CV à
Association Familles Rurales Einville et Environs
A l’attention de Madame la Présidente
58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD
Ou par mail : association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de l'entreprise

L’association Familles Rurales du Pays de Colombey est inscrite sur un territoire rural de 40 communes, regroupant de 35 à 1300 habitants. Sur ce territoire rural classé ZRR, 21 villages ont une population inférieure à 250 habitants.

Description des missions

Description de l'offre

1. Vous serez en charge du déploiement et de l’animation des actions de sensibilisation et de prévention à destination des jeunes,

2. Vous coordonnerez le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité,

3. Vous coordonnerez les projets de lutte contre l’isolement et accompagnerez l’insertion sociale des publics accueillis.

Compétences attendues

Compétence(s) du poste

• Animation– indispensable
• Sens de l’accueil – indispensable
• Travail en équipe - indispensable
• Expression écrite et orthographe - indispensable
• Valeurs associatives - indispensable

Autre(s) compétence(s)

• Maitrise de l’outil informatique
• Pack office (Word/Excel…) – indispensable
• Connaissance des publics d’usagers
• Qualité(s) professionnelle(s)
• Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Détails

• Lieu de travail : 54170 - COLOMBEY LES BELLES
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminé
• Durée hebdomadaire de travail : 35h
• Salaire indicatif : Mensuel de 1990 Euros brut + participation mutuelle
• Déplacement : Ponctuels Départemental
• Expérience : Expérience 3 ans souhaitée
• Formation : Bac+2 exigé
• Permis : B - Véhicule léger Exigé
• Effectif de l'entreprise : 5 à 10 salariés

Pour postuler à cette offre

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV,
avant le 15 juillet par mail, à melanie.grosse@famillesrurales.org
 

Pour les candidatures qui seront retenues,
un entretien est à prévoir entre le 26 juillet et le 14 aout.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2021.