Emploi Stage Bénévolat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES Fédération de la Marne recrute sur le SAAD du pôle Sparnacien un Agent à domicile H/F

Description des missions

Missions :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement,

  • Entretien du linge,

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas et aide à la prise de repas,

  • Aide à la toilette simple et à l’habillage,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en termes de confort et de sécurité,

• L’aide dans les tâches administratives simples,

• La garde d’enfants à domicile.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Autonomie et prise d’initiative,                                   

• Rigueur et organisation,                                    

• Patience et maitrise de soi,

• Discrétion,                                                            

• Honnêteté,

• Adaptabilité et tolérance,                                           

• Conscience professionnelle,

• Qualités d’écoute, 

• Travail en équipe et remontées d’informations,

• Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

Profil :

La maîtrise de l'emploi est accessible immédiatement avec les connaissances acquises au cours de la scolarité obligatoire et ou une expérience personnelle de la vie quotidienne.

Conditions de travail :

Lieu de travail : territoire du SAAD sparnacien : Epernay et alentours (15 km)

Contrat : CDI à temps partiel 104 heures/mois

Embauche : 21 Mai 2021     

Rémunération : selon convention collective : 1066 €

Mobilité indispensable en journée.

Permis B obligatoire

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Myriam LECOURT - FAMILLES RURALES

Myriam.lecourt@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales des Ardennes recherche un.e Chargé.e de Missions, responsable de la Coordination des Accueils de Loisirs Familles Rurales du département.

Description des missions

La personne aura en charge :

• L'organisation des accueils de loisirs (avril et juillet) de nos associations de territoires (10 ALSH sur le département),

• L'accompagnement des bénévoles associatifs dans la mise en place de leurs accueils de loisirs,

• La mise en oeuvre des projets déposés dans le cadre des appels à projets enfance,

• Les écritures et suivis des conventions partenariats.

Compétences attendues

Profil souhaité

Expérience de 5 mois sur poste similaire

Savoir et savoir-faire

Formation : DEJEPS

Déplacements fréquents

Adresse un CV et une lettre de motivation à 

anne-laure.bocahut@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de son développement, la Fédération Familles Rurales des Ardennes recherche un coordinateur Tiers Lieu – Fabrique de territoire sur le secteur des Crêtes Préardennaises.

Description des missions

Mission principale :

Le coordinateur Tiers lieu aura pour mission d’animer le tiers lieu et de développer le projet FabLab du territoire.

Il aura également pour mission d’animer la communauté des acteurs du territoire (associations, entrepreneurs, collectivités publiques…) en vue d’établir un projet d’activité en mettant en relation les différents acteurs locaux.

Activités :

• Favoriser le développement du tiers lieu : le coordinateur sera le lien avec tous les acteurs internes comme externes et devra penser, proposer et mettre en œuvre les projets qui assureront l’attractivité de la structure (projets numériques, évènements culturels, actions de prévention…)

• Assurer l’accueil du public : le coordinateur devra accueillir, informer, orienter et favoriser les échanges informels avec la population locale.

• Assurer la gestion quotidienne : le coordinateur devra gérer l’administratif en lien avec les activités de la structure, établir un programme d’activité et en faire la promotion (créer et développer la communication) et s’assurer du bon fonctionnement du matériel du tiers lieux et de la logistique globale.

Compétences attendues

Compétences :

• Maitrise de l’outil numérique et des outils informatiques et logiciels

• Capacité de synthèse

• Capacité à porter des projets

• Aisance relationnelle

• Compréhension des enjeux du territoire

• Gestion des priorités, gestion du temps

Qualités :

• Force de proposition et Créativité

• Dynamique

• Méthode, Organisation, Rigueur

• Autonomie

Conditions de travail :

• Déplacements et relations partenariales (mise à disposition d’un véhicule de service ou indemnités kilométriques)

• Travail au tiers lieu et au sein de la Fédération

• Travail en journée, régulièrement en soirée et occasionnellement le weekend

Qualification & Rémunération :

Idéalement de niveau minimum Bac+3 ou expérience en coordination- animation de territoire.

27 000 € annuels bruts (sur 12 mois)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Présentation du service :
  • Missions du service : Service d’aide à domicile
  • Composition du service et positionnement de l’agent à domicile :
    • Directeur
    • Responsable de secteur
    • Assistant(e)s techniques
    • Agent à domicile

• Lieux et contexte de travail

L’emploi s’exerce seul(e), au domicile des bénéficiaires. L’activité nécessite le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Description des missions

• Missions et activités du poste

Réalise et aide à la réalisation, auprès de personnes essentiellement en capacité d’exercer un contrôle, de l’ensemble des activités qui concourent à :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement (dont notamment : entretenir les sols (aspirateur, balai, serpillière...), entretenir les sanitaires, entretenir la cuisine (nettoyer et ranger la vaisselle, le matériel électroménager…), faire les poussières, nettoyer les carreaux…),

  • Entretien du linge (lavage en machine, petites lessives à la main, repassage…),

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

L’agent à domicile utilise le matériel et les produits d’entretien mis à disposition par le bénéficiaire en fonction de ses habitudes et dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas simples,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en terme de confort et de sécurité.

• L’aide dans les tâches administratives simples.

• Tâches relatives à l’organisation générale :

  • Renseignement des cahiers de liaison,

  • Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs,

  • Faire part à son employeur des différents soucis qu’il ou elle peut rencontrer lors de son travail afin d’optimiser celui-ci,

  • Entretenir une relation de confiance avec le bénéficiaire,

  • Aider les personnes à vivre dans leur cadre de vie, garder vis-à-vis des personnes aidées une attitude bienveillante et compréhensive, observer la plus stricte neutralité politique et religieuse ainsi que la plus grande honnêteté, et respecter l’obligation de discrétion.

• Conditions de travail :

  • Horaires établis à l’avance et matérialisés sur les plannings,

  • Déplacements sur l’ensemble du département, voir en région,

  • Travail en soirée et/ou le week-end et/ou de nuit et/ou les jours fériés possible eu égard à la nature de l’activité et conformément aux dispositions règlementaires ainsi qu’à celles de la convention collective,

  • Participation aux réunions de secteurs et aux formations proposées.

Compétences attendues

• Savoir-faire :

  • Connaissances de base en hygiène alimentaire,

  • Connaissances en entretien du linge (propriétés de certains textiles, de produits adaptés...),

  • Connaissances en hygiène des locaux (utilisation des produits et matériels), 

  • Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie (port de charge...).

• Savoir-être :

• Qualités complémentaires :

  • Garant de la bonne image ainsi que du sérieux de la Fédération, l’agent à domicile se doit d’être dynamique, faire preuve de politesse, avoir une présentation soignée,

  • Bonne résistance physique et nerveuse,

  • Respecter la vie – la personne – sa dignité et son intimité,

  • Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes,

  • Veille en terme de confort et de sécurité.

• Profil du poste

  • Savoir-faire : accessible en l’absence de diplôme avec une première expérience professionnelle.

sad.moselle@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 122 associations, à ce jour affiliées à la Fédération Marne, incarnent au quotidien au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le Mouvement défend ardemment le respect des différences, la tolérance et la solidarité.

Il promeut les valeurs humaines indispensables à l’équilibre et au développement de la personne et de son milieu de vie : Entraide & solidarité, Initiative & responsabilité, Participation & citoyenneté, Convivialité & échanges.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles.

Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère notamment 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD, 7 structures d’accueil petite enfance, une cinquantaine d’accueils collectifs de mineurs permanent et de loisirs durant les vacances, des clubs jeunes, met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, des actions de parentalité, des animations de loisirs et convivialité, des activités sportives et culturelles ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Le réseau compte 1 150 bénévoles actifs et près de 800 salariés représentant près de 500 ETP.

Description des missions

Sous l’égide et du Conseil d’Administration le Directeur de Fédération H/F sera chargé :

• D’assister et conseiller le/la Président(e), le Bureau et le conseil d’administrations

• De mettre en œuvre les projets fédéral et des services dans le respect des valeurs du mouvement :

  • gérer et animer les services de la Fédération et l’ensemble de ses activités,

  • diriger les services fédéraux : suivi des dossiers, des relations internes et externes, gestion administrative et financière, management des ressources humaines et coordination des activités et services

  • coordonner, évaluer les procédures administratives et techniques des services dans le respect des normes et agréments

  • animer l’équipe salariée, répartir et coordonner le travail de ses collaborateurs directs et désignation des responsables de la réalisation et du suivi opérationnel des actions, évaluation, notamment par des entretiens individuels annuels

  • préparer des budgets, contrôle de leur réalisation, analyse et interprétation, compte-rendu au Conseil d’Administration

  • réaliser des études financières et techniques lors de choix d’investissement (recherches d’expertises techniques, appels d’offre, études financières…). Ingénierie financière lors de la mise en œuvre d’un projet (affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts…)

  • concevoir et mettre en œuvre la politique de formation des bénévoles et des salariés

  • animer des réunions internes de la fédération

Représenter la Fédération auprès des partenaires, financeurs et du réseau (fédération régionale, fédération nationale…)

• De participer à des journées de regroupement à l’échelon régional et national

Compétences attendues

Profil recherché :

• Formation de niveau I(Bac+5) – CAFDES ou équivalent

• Expérience significative dans une fonction similaire, expérience/connaissance de la vie associative exigée, expérience en environnement multi-sites et multi activités exigée, une connaissance du champ médicosocial est souhaitée

• Vous êtes doté du sens des responsabilités, vous faites preuve de leadership, vous avez un esprit fédérateur et une fibre solidaire

• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur dans votre travail et de compétences en gestion administrative et financière ainsi qu’en gestion des Ressources Humaines

• Vous savez travailler en réseau

• Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et de la négociation

• Vous maitrisez les outils bureautiques

• Permis B indispensable.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : locaux de la Fédération à Chalons en Champagne

• Contrat : CDI - temps complet Rémunération : 50 000 € brut annuel à négocier selon profil et expérience / selon grille métier 1-1-A de la CCN des personnels familles Rurales

• Modalités de recrutement : Poste à pourvoir le 3 Mai 2021

• Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 15/03/2021 à

Caroline DRUX – Directrice

Mail : caroline.drux@famillesrurales.org